[경리서식]-연봉직 근로계약서
연봉직 근로 계약서
사용자
(갑)
사업체명
대표자
주 소
전화번호
근로자
(을)
부 서
직위/직책
성 명
주민등록번호
주 소
전화번호
위 당사자(이하 사용자를 “갑”이라 칭하고 근로자를 “을”이라 칭한다)는 다음과 같이 연봉제 근로계약을 체결하고, 신의성실의 원칙에 의하여 이행할 것을 약정한다.
1. 연봉계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지 (12월간)
2. 임금
①연봉총액 : 연 원 (월 원)
②연봉내역 : 연봉액에 포함되는 구성항목과 산정금액 기준은 별표#1의 개인별 연봉내역서에 의한다. 다만 기본급에는 직급/직책수당, 상여금, 성과급이 포함되며, 연.월차수당도 연봉에 포함하여 지급하며, 1년이상 근무한자의 퇴직금은 매년 중간정산하여 연봉에 포함해서 지급함을 원칙으로 한다.
③연봉의 지급방법 : 연봉액을 [12]분할하여 매월 [10]일에 지급한다.
④연장근로(휴일근로)수당 : 연봉직 근로자가 소정근로시간과 시간외수당 해당시간을 초과하는 연장근로(휴일근로)를 실시할 경우 통상임금을 기준으로 하는 별도의 연장근로(휴일근로) 수당을 별도로 지급한다.
⑤매년도별 연봉액 결정시기 : 매년 [1월 말일]이내로 한다.
3. 근로시간 및 휴게시간과 휴일 휴가 : 연봉내역서, 단체협약, 취업규칙, 근로기준법이 정하는 바에 의한다
4. 기타사항
①“을”이 고의 또는 중대한 과실로 “갑”에게 손해를 끼친 경우에는 그에 상응하는 배상책임을 진다.
②“을”이 계약기간 이전에 퇴사시에는 30일전에 사직서를 회사에 제출하여야 한다.
③“을”은 “갑”의 승인을 얻지 아니하고 타인에게 고용되거나 타 업무에 종사하여서는 아니된다.
④“갑”은 채용시 기계,기구 등에 관한 안전교육을 실시하고, “을”은 이후에 안전사고나 산업재해가 발생하지 아니하도록 항상 주의의무를 다하여야 한다.
⑤“을”은 취업규칙, 연봉제규정, 단체협약 등 제규정을 성실히 준수하고 이에 위반할시 제 규정에 의한 조치에 이의를 제기하지 아니한다.
⑥근로계약기간이 만료될 경우 재계약은 당사자간의 합의에 의하여 계약서를 작성하여야 하며, 신규 입사자의 경우 수습기간(입사일로부터 3개월간)중 근무성적이 극히 불량하거나 채용 결격 사유가 있을 경우 본 채용을 취소할 수 있다.
⑦“을”은 연봉내역서를 타인에게 누설하여서는 아니되며, 누설로 인한 모든 불이익을 감수한다.
⑧기타 이 계약서에 명시하지 아니한 사항은 취업규칙, 내규, 단체협약, 관련 법령과 노동관례에 따른다.
4. 본 계약서 체결과 동시에, 별첨#1 개인별 연봉내역서의 연봉산정 구성항목과 근로시간 산정내역을 명확히 이해하고 연봉 지급방식 및 기본급 시간외수당 연월차수당 퇴직금 지급방식에 동의하며 이에 서명 날인한다.
5. 본 계약서체결 이후 다음 연봉계약부터는, 본 계약서상의 제반 조건이나 문언 등은 동일하고 단지 임금액(연봉액)만 변경되는 경우에는 별첨#1 <개인별 연봉내역서>와 별첨#3 <퇴직금정산요청서>의 작성 징구 서명날인 및 교부로서 본 계약서 작성을 갈음할 수 있다.
200 년 월 일
사용자(갑) : (인)
근로자(을) : (인)
별첨 #1)개인별 연봉내역서
#2)연봉제 실시 동의서
#3)퇴직금 정산 요청서
<별첨 #1>
개인별 연봉 내역서
o 연봉계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지( 개월간)
o 직 / 성 명 : / (인)
1. 연봉산정 구성항목별 내역표
연봉총액a
연 기본금b
(통상임금)
시간외수당c
(연360시간)
월차수당d
(1년분=12일)
연차수당e
(1년분=기본10일)
퇴직금f
(1년분=30일)
(월 )
(주) 연 기본급에는 직급/직책수당, 상여금(년 195%), 성과급이 포함되며, 년차수당은 근속년수에 따라 별도 정산함
[산출예시 참고자료]
연봉총액a
연 기본금b
(통상임금)
시간외수당c
(연360시간)
월차수당d
(1년분=12일)
연차수당e
(1년분=기본10일)
퇴직금f
(1년분)
*1년이상근무자①
20,000
(100%)
14,606
(73.03%)
2,908
(14.54%)
514
(2.59%)
540
(2.15%)
1,538
(7.69%)
*1년미만근무자②
15,000
(100%)
12,150
(81.00%)
2,420
(16.13%)
430
(2.87%)
-
(해당없음)
-
(해당없음)
*통상시급=b/12월/226시간: ①@5,385원 ②@4,480원 *월근로시간226시간=(44+8)/365/12/7
*a=b+c+d+e+f *c=시급x360x1.5 *d=시급x8x12 *e=시급x8x10 *f=(b+c+d+e)/12
2. 연봉직 근로자 근로시간 산정내역
1. 기본급 산정 근로시간
-일일소정근로시간 : 8시간 -주간소정근로시간 : 44시간(평일 8시간, 토요일 4시간)
-월간 소정근로시간 : 226시간 *(44시+일요일8시)x(365일/12월/주7일)
2. 퇴직금 산정 및 정산 : 근로년수 1년 만근시 평균 임금의 30일분 적용
3. 결근자의 임금공제(고의적인 결근에 한함)
가. 결근일에 대하여 통상임금 적용 공제(결근일 모두 적용)
나. 결근일에 적치한 연차유급휴가를 사용할 경우 사용한 연차휴가 일수만큼은 공제하지 아니한다.(본인의 요청과 회사의 승인에 의함)
다. 토요일 결근시 연차유급휴가로 공제할 경우에는 1일분 8시간을 공제하고 적치 한 연차휴가가 없을 경우는 1일 통상임금의 1/2을 공제한다.
<별첨 #2>
연봉제 실시 동의서
o 직 책/성 명 : /
o 주민등록번호 :
상기 본인은 연봉제를 실시함에 있어 연봉제 근로계약에 대한 내용과 세부 항목금액 을 충분히 설명들었습니다. 따라서 본인은 회사의 연봉제 규정이나 방침과 지침의 제반사항을 준수하고 연봉제의 시행에 대하여 아무런 이의가 없는바 본 실시 동의서에 서명 날인 합니다.
200 년 월 일
위 본인 : (인)
( )공업사 대표 귀하
<별첨 #3>
퇴직금 정산 요청서
o 소 속 :
o 직 책/성 명 : /
o 주민등록번호 :
상기 본인은 년 월 일부터 연봉계약을 체결함에 있어, 년 월 일부터 년 월 일까지 년간의 퇴직금을 지급하여 주실것을 요청합니다. 단, 회사 사정에 의거 미지급금(잔금) 발생시는 본인이 퇴직시 잔금 전액을 일괄지급하여 주실 것을 요청합니다.
200 년 월 일
위 본인 : (인)
( )공업사 대표 귀하
